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      運營如何疏導主播心理

      運營的職責之一就是發現主播的問題,幫助主播去改正。下面列舉一些主播常見問題,講一下運營的解決方案。
       
      一,自我感覺良好。不管在哪,即使主播真的很牛,有這種心理,那主播就準備完蛋。運營一定要注意發現、扼制主播這樣的心理?,F在的網絡主播多的泛濫,其中不缺乏真的多才多藝之人,胸大腿長皮膚白的也是數不勝數。所以要讓主播明白,千萬別仗著自己有點姿色就高傲自大,人外有人,天外有天,小心哪一天被自己打擊的體無完膚。“預防針”一定要打好:玩家是尋開心來的,不是看自認為優越的主播的。
       
      二,懶惰而又想努力。這類主播想努力的想法是好的,想法一定需要鼓勵,但是做不到反而會磨滅主播的心氣。運營要做的就是“強制”主播去努力。指定一些能夠做到的小目標,“逼”主播去完成。想努力但是又懶惰的人,運營就要做好她們的監督員,嚴格執行,推著她們往前走。
       
      三,高低落差。一些我們挖過來的主播,在之前的平臺都是有一定成績的,如果換到了新的平臺效果一時間不如之間,可能就會有心理落差,沒辦法正常直播。運營首先要跟主播明確一點:原來的平臺是過去的,在新的地方,你只是新主播。你可以會想,可以抱怨,但是不要放棄,你能再別的地方混好,代表著本身能力就不差。鼓勵主播、認同主播,并且想辦法上推薦、做內容,幫助主播做到該到的位置。
       
      四,開播前的準備。運營一定要跟主播要求做開播前的準備。這個是很多主播沒有去做過的。開播前,想過要干什么了嗎?找什么話題了嗎?這些不在開播前做好準備,就會大大影響直播質量。更甚者還有不化妝直接上麥的,要知道化妝是對人基本的尊重,記住,記住,記住,玩家是來尋開心,別只知道讓玩家付出,別人沒權利也沒義務。運營一定得監督好主播做好準備,才能雙贏。
       
      五,錯誤心里,只會索取。運營要時刻鞭策主播:玩家沒義務幫你做什么。這點可能一大堆主播都沒意識到,現在基本有套設備,長的算過去就能做主播,那都是這種心理。我們把主播招來了,要帶好主播,就一定要調整主播的心態。要求粉絲做這做那,這個真的很危險。別太小氣,跑騷是常有的事,不要說一看見自家人跑騷就鬧各種小情緒,吃虧的只是自己。
       
      今天就暫時分析到這里,咱們下篇見。
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